Senior PHP/MySQL-Entwickler (m/w)

Standort: München, Bayern
Erstellungsdatum: 17-07-2017
Unser Kunde ist der marktführende Online-publisher für individualisierte Inhalte und Content Projekte. Der Erfolg basiert dabei auf modernsten Machine Learning Algorithmen, künstlicher Intelligenz, sowie eigenentwickelten Technologien und Plattformen, mit deren Hilfe es ihm gelingt, die Inhalte noch besser auf den einzelnen Nutzer abzustimmen. Als etabliertes, inhabergeführtes Start-up sucht unser Kunde leidenschaftliche Kolleginnen und Kollegen, denen innovatives, agiles und exploratives Arbeiten sehr wichtig ist.

Dein Aufgabengebiet: 
  • Das Beheben von Bugs
  • Entwicklung neuer Features oder die Erstellung von Prototypen.
  • Nicht nur der Code kommt dabei von Dir, bereits bei der Frage, wie das Projekt weiter vorangetrieben werden soll, ist Dein Input gefragt. 
  • Langfristig besteht die Option auf eine Team Lead Rolle
 
Dein Profil: 
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Fachinformatiker oder mit vergleichbarer Qualifikation) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Webentwicklung oder aber Studienabschluss mit erster Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit PHP und MySQL
  • Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Lernbereitschaft
  • Kenntnisse allgemeiner Webstandards wie z.B. HTML5, CSS3, JavaScript (z.B. jQuery)
  • Erfahrungen in der Erstellung von Facebook-Anwendungen (Graph API)
  • Fähigkeit im Team sauberen Code zu schreiben (DRY, KISS, Loose Coupling) und Versionierung des Programmcodes via git/github und SVN
  • Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Team
  • Erfahrungen mit Web-Frameworks (z.B. Zend, Symfony) sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig
  • Eine unternehmerische Denkweise, lösungsorientiertes Handeln und eigenständiges Arbeiten runden Dein Profil ab
 
Warum zu unserem Kunden: 
  • Komplett freie Hardwarewahl
  • Inhabergeführtes, bootstrapped Start-Up
  • Freie Getränke sowie gesunde und süße Snacks
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlung
  • Work-Life-Balance und Feel-Good-Management
  • Flache Hierarchien und kollegialer Führungsstil


 
oder
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