(Senior) Manager Partnerships (m/w)

Standort: Berlin, Berlin, Germany
Erstellungsdatum: 19-11-2018
Unser Kunde ist die unabhängige, digitale Initiative einer der führenden ´Top-Service` - Versicherungen- und Finanzdienstleistern in Deutschland, die mit verschiedenen Angeboten (Build, Invest und Partner) neue Geschäftsmöglichkeiten entwickelt. Die Mission unseres Kunden ist die Transformation des Kerngeschäftes des Konzerns und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Das Team unterstützt mit einer Digitalen Agenda die Digitalisierung des Kerngeschäfts, entwickelt durch Venture Capital und strategische Partnerschaften neue Geschäftsmodelle und fördert die Organisationsentwicklung durch neue Methoden und moderne Arbeitsräume. 

Deine Aufgaben: 

Als (Senior) Manager Partnerships arbeitest Du an der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle und deren Umsetzung mit externen strategischen Partnern und ggf. Beteiligungen. Dies beinhaltet folgende Schwerpunktaufgaben: Steuerung und Durchführung der Identifikation & Umsetzung neuer Partnerschaften (entlang der Strategie), Aufbau eines eigenen Netzwerks im Startup-Ökosystem, Support bei der Anbahnung und Gestaltung von Partnerschaften sowie der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Mitwirkung beim aktiven Partner-Management und der Integration neuer Ansätze im Kerngeschäft.  
 

Dein Profil: 
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/ FH/ BA)
  • + 4 Jahre Berufserfahrung aus Tätigkeiten im Partner- /Innovationsmanagement, der (Digital)-Beratung oder im Startup-Umfeld (B2B Sales und Business Development).
  • Arbeitserfahrung an der Schnittstelle zwischen Corporates und Startups, Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie gute Kommunikations-Skills.
  • Fähigkeit zur integrierten End-to-End-Sicht auf Kanäle, Prozesse und Entwicklung neuer Konzepte.
  • Reisebereitschaft (Deutschland), Resilenz und Spaß an Neuem.
  • Juniorigere Profile mit weniger Berufserfahrung prüfen wir gerne, wenn wir Potential für eine schnellere Entwicklung erkennen. 
 
Warum zu unserem Kunden: 
  • Extrem herausfordernde und abwechslungsreiche Gestaltungsaufgabe 
  • Viel Potenzial zur eigenen Entwicklung
  • Spannende Phase unseres Kunden 
  • Offene Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und eigenen Entscheidungen 
oder
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